Nightmare的胡言亂語

今天seminar一如往常，又來一個混時間噱錢的某副處長跟兩個鳥鳥下屬，講一些高雄未來軟體園區的規劃，盡是一堆場面話，高雄軟體園區已經荒廢不知道多久了，蓋到現在連個鳥都沒有，一直講一摸不著邊際的遠景與未來展望，什麼叫推動南部資訊業在地化?你明明就在南部軟體產業的困境就點出台灣製造業外移，南部地區又以中小企業為主，沒有過多預算投資軟體系統，市場明明在萎縮，你卻說未來推動軟體業與在地企業的結合可以吸引軟體廠商進駐=,=

整個演講狗屁不通，前後邏輯矛盾，所以大部分時間都當成笑話來看，笑點還滿多的譬如：
(1)RFID可以裝在瓦斯桶上面，然後偵測瓦斯殘餘量，將資訊發送給瓦斯行的接收器，這樣瓦斯行的老闆就可以知道何時送瓦斯，挖勒你老師勒，瓦斯桶上面的RFID訊號這麼強喔，你家瓦斯桶是自備發電機的基地台嗎?

(2)在土虱的腮上面打上RFID就可以將魚的飼養過程紀錄放在晶片中，消費者買回家食用前就可以知道這隻魚到底有沒有使用抗生素，或者有沒有其他的疾病之類的，你這隻土虱是要賣多少錢?

(3)廣告短片說全台灣N種型號的手機搭載的都是你家的J2ME技術，你乾脆說Sun你家開的，比爾蓋茲是你哥哥好了，開發台鐵的排班系統很屌嗎?我終於知道台鐵從來不準點的兇手是誰了，重點是，副處長說拍這部短片花了100萬台幣唷，所以只要你有專長，別人就會心甘情願的掏錢給你，資管人不要再當宅宅，程式人人會寫，現在流行的是跨領域的結合，這句真的很廢話，不過更多的廢話在後頭。

(4)他們在全台灣推動XX中心，全台一共設立了五處，其中一處在去年的評鑑還是全台所有XX中心的第一名唷，足見他們在這方面的用心，我還其它中心都是前五名勒，你們家的比較數據真的很虎爛。

(5)台下有一個去年畢業的人資，今年已經升經理了(你們單位是多大?)，主管說我們如果想要去他們那邊，要先巴結她，今年600份履歷他審完只拿了6、7份給這位主管，所以????

想當然爾這個沒料的主管，講沒幾句就沒東西可講，接著講他在職場的體會，一講就將近一小時，從他怎麼巴結洗車的阿桑到巴結過頭讓主管不爽，但是他還是強調人際關係是職場很重要的一環，辦活動要做球給老闆，不要自己居功，很多資管資工的宅宅，話也不會講，文件也不會寫，報告技巧差...balabala，這我當然知道，看你這麼廢現在居然以副處長的身分站在台上把研究所學生當小學生耍，用膝蓋想也知道你是怎麼爬到這個位置的。

老實說這學期的seminar真的非常有趣，大概是我這輩子見過最多打嘴砲的成功人士，經過今天的洗禮後，我真的覺得很多人能夠往上爬都有他的道理，每個職場的文化差異都很大，但是馬屁跟嘴砲的能力是基礎，學起來備而不用我想也會讓自己受用無窮吧....其實還蠻為致弘高興的，國防役被這間刷掉，服役時間扣抵兵役後一年不到(法案還沒過，軍訓聽說還是可以抵)，最重要的事不用在廢物下面做事，要是我上了這間，今天聽完馬上回役XD，業界覺得是鳥單位還真的不是沒道理，慘，中華聽說也很鳥=,=||，我要綁四年阿，S.Y.說做一個月如果很鳥就馬上回役，這樣才損失一個月。